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兴源担保着力加强培训,提升员工技能

来源:未知 | 时间:2013年03月19日 10:41 | 作者:左军 | 编辑:彭君
    11月,公司组织全体员工在白鹭山庄开展了为期一天的案例分析培训活动。主要目的是加强风险控制意识,提升风险控制能力。

    活动采取分组方式进行,全体员工分三组分别对三个案例开展了模拟评审会。各组安排一名项目经理、一名风险经理、三名评审会委员、一名评委主任。整个评审过程严谨有序,要点充实,并深入结合《物权法》《公司法》等多项法律知识,强调了调查时应注意的行业、企业、人、反担保措施、违约成本等要素。以株洲市一家余热发电公司为例,评审会慎重提出了八个风险点,其中涉及到原材料的来源、资金的来源、工程投建的工期、技术是否成熟、反担保措施等等。

    公司长期把担保、投资、典当等业务培训作为重点工作来抓。今年4月,公司开展了业务培训;6月,组织了保后管理培训;7月,进行了保前调查培训;8月,湖南省担保协会就担保业务操作系统对公司进行了全员培训。总经理刘永胜强调,公司将继续坚持这一方式,有计划的强化员工培训,提升员工素质,实现以人为本的经营方针,继续提升市场竞争能力。


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